必赢官网绩效工资分配办法

附件4

工作指标量化扣分分值

1.出现严重教学事故一次扣10分。不履行正常教学手续，被教务处、教学质量监控与评估中心批评通报的一次扣5分。

2.无故拒绝学院安排的教学、科研和公共服务任务并给学院造成实际损失的扣10分。

3.不按时按规报送学校和学院规定的教学资料、学生成绩、学生试卷等教学资料一次扣5分。

4.无故不参加学院组织的教学、科研、行政活动及会议者，一次扣2分。

5.一年内不参加任何校外（包括网络）教学、科研、学习培训活动者，扣5分。